Jak zorganizować wyjątkową imprezę integracyjną dla pracowników?

Imprezy firmowe to jedno z najlepszych narzędzi do tego, aby budować relacje w zespole i przywiązanie do firmy. Dodatkowo to świetna okazja, aby jeszcze lepiej poznać zespół również w bardziej prywatnych sytuacjach. Każda impreza przygotowywana z myślą o pracownikach musi być jednak odpowiednio zaplanowana. Tylko dobrze przygotowane wydarzenia gwarantują świetną zabawę i mogą być wspominane przez długi czas. Dowiedz się, jak zorganizować wydarzenie, które spełni oczekiwania wszystkich zatrudnionych osób.

Zdefiniuj cel i charakter wydarzenia

Przed przystąpieniem do właściwej organizacji, warto poświęcić chwilę na to, aby zastanowić się, jaki cel ma impreza firmowa. Czy ma to być jedynie zabawa i forma oderwania się od codzienności? A może sposób na budowanie relacji i możliwość poszerzenia kompetencji zespołu? Prawidłowe zdefiniowanie potrzeb jest niezbędne, aby móc przystąpić do dalszych etapów organizacji. Oczekiwania względem imprezy w wielu przypadkach warunkują miejsce, w którym wydarzenie może się odbyć i termin samej imprezy.

W przypadku dłuższych wyjazdów integracyjnych można postawić na połączenie elementów rozrywkowych z edukacją. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w trakcie dnia uczestniczyć w warsztatach, a wieczory spędzić na wspólnej zabawie, gdzie każdy będzie mógł się odprężyć.

Wybierz odpowiednie miejsca na imprezę firmową

Lokalizacja to jeden z najważniejszych czynników, który wpływa na ogólny odbiór imprezy. W zależności od budżetu i pory roku można zdecydować się na hotel, restaurację, ośrodek konferencyjny lub plener. Popularne są też wyjazdy integracyjne, łączące zabawę z rekreacją, jak np. weekend w górach, nad jeziorem czy w zamku. Ważne, aby lokalizacja była komfortowa, dobrze skomunikowana i oferowała przestrzeń do wspólnych aktywności.

Bardzo popularne są również imprezy integracyjne pod Warszawą, które pozwalają oderwać się od miejskiego zgiełku bez konieczności dalekich podróży. Dzięki lokalizacji pod miastem świetnie sprawdzą się w przypadku krótkich wyjazdów integracyjnych. Brak konieczności dalekich dojazdów sprawia, że każdy zatrudniony będzie mógł pojawić się na wydarzeniu i bardzo miło spędzić czas.

Zadbaj o ciekawy program z atrakcjami

Nawet najlepsze miejsce nie wystarczy, jeśli uczestnicy będą się nudzić. Ważnym elementem jest również program imprezy, który powinien być dopasowany do wieku, zainteresowań i temperamentu zespołu. Warto postawić na różnorodność i zaproponować warsztaty kreatywne, konkursy, występy artystyczne czy gry terenowe. Przy korzystaniu z zewnętrznych firm zajmujących się organizacją integracji firmowych można liczyć na gotowe programy, które umożliwiają pełne wykorzystanie dnia i infrastruktury dostępnej w wybranej lokalizacji. Dodatkowo umożliwiają wprowadzenie zmian i dostosowanie wydarzenia pod oczekiwania pracowników.

—

Artykuł sponsorowany